Преимущества работы в нашей компании
Компания «Сады Придонья» - широко известный производитель свежих фруктов и овощей, соков и детского питания. Уникальная производственная цепочка — от выращивания саженцев и получения плодов до их переработки и фасовки готовой продукции — позволяет компании быть признанным экспертом в области сельского хозяйства, АПК, перерабатывающей и пищевой промышленности.
Производим честные, полезные продукты
Работая в компании, мы создаем для потребителей возможность приобрести по-настоящему полезные, качественные, вкусные, продукты здорового питания. Ежедневно более миллиона человек приобретает продукцию компании «Сады Придонья», выбирая самое высокое качество - «Качество из первых рук!»Мы производим высококачественную, востребованную продукцию на самом современном в мире оборудовании и по самым современным технологиям.
Стремимся к лидерству
Компания «Сады Придонья» ставит своей задачей безусловное лидерство на рынках плодов, овощей, соков и детского питания, развивается опережающими темпами, значительно превышая общий рост рынка. Наши сотрудники растут вместе с компанией. Растет уровень профессионализма и личного благосостояния. Мы чувствуем стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Растим профессионалов
Стремительный рост компании позволяет успешным сотрудникам быстро построить вертикальную карьеру, а так же расширить свои профессиональные компетенции с помощью горизонтальных перемещений, с изменением зон ответственности и освоением смежных специальностей. Предпочтение для назначения на вышестоящую должность всегда отдается работникам компании.
Верим в каждого
В компании действует принцип равенства возможностей. Любой сотрудник, пришедший в компанию на любую должность, может пройти все ступени карьерного роста вплоть до верхнего уровня. Все определяется индивидуальными особенностями и вкладом в общее дело, умением работать в команде.
Ценим и поощряем
В компании действует прогрессивная система оплаты труда. Вклад в достижение поставленных перед компанией, подразделением и работником целей, выполнение поставленных планов поощряется премиальными выплатами. За успешное разрешение специальных задач выплачиваются разовые премии. На сотрудников компании распространяются гарантии о компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством и внутренними локальными нормативными актами работодателя.
Поддерживаем
Система адаптации новых сотрудников способствует минимизации психологического дискомфорта при выходе на новое рабочее место и обеспечивает быстрое обучение и эффективное функционирование с первых недель работы.
Не стоим на месте
Обучающие семинары, тренинги и мастер-классы регулярно проходят в структурных подразделениях компании в целях повышения квалификации различных категорий работников, обмена опытом и повышения качества коммуникаций сотрудников различных служб.
Совершенствуемся
Любая работа в компании носит интересный, творческий характер, требует постоянного совершенствования профессиональных навыков и развития личностных качеств. |
